[1]
2017. PENGARUH GAJI, INTENSIF, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BULOG (SUB DIVRE WILAYAH V) KEDU. Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi. 5, 1 (Mar. 2017), 14–23.