PENGARUH GAJI, INTENSIF, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BULOG (SUB DIVRE WILAYAH V) KEDU. (2017). Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 5(1), 14-23. https://coba.unimma.ac.id/bisnisekonomi/article/view/1268