PENGARUH GAJI, INTENSIF, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BULOG (SUB DIVRE WILAYAH V) KEDU. bisnisekonomi [Internet]. 2017 Mar. 24 [cited 2026 Sep. 30];5(1):14-23. Available from: https://coba.unimma.ac.id/bisnisekonomi/article/view/1268