PENGARUH KONFLIK PERAN, JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH STAF PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK. bisnisekonomi [Internet]. 2017 Mar. 24 [cited 2026 Sep. 30];5(1):36-40. Available from: https://coba.unimma.ac.id/bisnisekonomi/article/view/1275