PENGARUH GAJI, INTENSIF, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BULOG (SUB DIVRE WILAYAH V) KEDU. bisnisekonomi. 2017;5(1):14-23. Diakses September 30, 2026. https://coba.unimma.ac.id/bisnisekonomi/article/view/1268