PENGARUH GAJI, INTENSIF, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BULOG (SUB DIVRE WILAYAH V) KEDU. Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, [S. l.], v. 5, n. 1, p. 14–23, 2017. Disponível em: https://coba.unimma.ac.id/bisnisekonomi/article/view/1268. Acesso em: 30 sep. 2026.