“MODERASI GENDER PADA HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DENGAN WORK- FAMILY CONFLICT, ROLE OVERLOAD, DAN JOB SETRESS”. 2010. Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi 8 (2): 142-51. https://coba.unimma.ac.id/bisnisekonomi/article/view/840.