“MODERASI GENDER PADA HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DENGAN WORK- FAMILY CONFLICT, ROLE OVERLOAD, DAN JOB SETRESS” (2010) Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 8(2), hlm. 142–151. Tersedia pada: https://coba.unimma.ac.id/bisnisekonomi/article/view/840 (Diakses: 30 September 2026).