“PENGARUH GAJI, INTENSIF, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BULOG (SUB DIVRE WILAYAH V) KEDU”, bisnisekonomi, vol. 5, no. 1, hlm. 14–23, Mar 2017, Diakses: 30 September 2026. [Daring]. Tersedia pada: https://coba.unimma.ac.id/bisnisekonomi/article/view/1268