PENGARUH GAJI, INTENSIF, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BULOG (SUB DIVRE WILAYAH V) KEDU. bisnisekonomi [Internet]. 24 Maret 2017 [dikutip 30 September 2026];5(1):14-23. Tersedia pada: https://coba.unimma.ac.id/bisnisekonomi/article/view/1268