MODERASI GENDER PADA HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DENGAN WORK- FAMILY CONFLICT, ROLE OVERLOAD, DAN JOB SETRESS. bisnisekonomi [Internet]. 19 Oktober 2010 [dikutip 30 September 2026];8(2):142-51. Tersedia pada: https://coba.unimma.ac.id/bisnisekonomi/article/view/840